Human Resource Management Database

Sự miêu tả

Phần mềm quản lý nguồn nhân lực (HRMS) dựa trên Microsoft Access này được thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Phần mềm HRMS mạnh mẽ và dễ sử dụng này cho phép nhóm nhân sự của bạn bắt đầu làm việc hiệu quả hơn trong việc sử dụng thời gian và nguồn lực của họ. Nó cung cấp cho bạn nhiều giải pháp cho nhu cầu quản lý dữ liệu nguồn nhân lực của bạn. Các tính năng của phần mềm HRMS bao gồm thông tin chung của nhân viên, thông tin y tế, thông tin thuế, bảng thời gian tính lương hàng tháng, v.v.

Quản lý dữ liệu nhân viên

* Phần mềm HRMS này giúp bạn ghi lại dữ liệu nhân viên của mình, với thông tin chung, ảnh, tệp đính kèm ghi chú, thông tin y tế, thông tin thuế, bảng chấm công hàng tháng, báo cáo lương (dựa trên thông tin thuế và bảng chấm công), hồ sơ lý lịch và đào tạo, bảo hiểm y tế và liên hệ khẩn cấp

* Biểu mẫu phúc lợi nhân viên giúp bạn ghi lại tất cả các chương trình bảo hiểm y tế và chi tiết mà công ty của bạn dành cho nhân viên của bạn.

* Cơ sở dữ liệu ghi lại tất cả thông tin nhân viên và bạn có thể xem lại theo danh sách tên, danh sách điện thoại hoặc danh sách bộ phận.

Nó giúp bạn tạo báo cáo bảng lương nhân sự, danh sách điện thoại, danh sách nhân viên, báo cáo danh sách bộ phận và bạn có thể thêm báo cáo của riêng mình sau này tùy theo nhu cầu của bạn.

* Quản lý thông tin lịch sử công việc của nhân viên

* Quản lý thông tin phúc lợi của nhân viên

* Quản lý chứng nhận và giải thưởng của nhân viên

* Quản lý thông tin đánh giá công việc của nhân viên Quản lý thông tin nghỉ và ốm của nhân viên

* Theo dõi thiết bị

* Bạn cũng có thể xuất dữ liệu nhân viên và dữ liệu bảng lương sang tệp Microsoft® Excel® và tệp PDF.

Tạo Biểu mẫu Đánh giá Hiệu suất của Nhân viên và Biểu mẫu EEO của nhân viên và lưu giữ các hồ sơ biểu mẫu này tại hệ thống quản lý tài liệu.

Quản lý dữ liệu công việc

* Trình quản lý dữ liệu công việc nhân sự giúp bạn ghi lại hồ sơ mở công việc của công ty bạn

Quản lý dữ liệu ứng viên

* Ghi lại tất cả hồ sơ ứng viên và thông tin liên hệ

* Quản lý tình trạng ứng viên

* Quản lý thông tin liên hệ tham khảo của ứng viên

* Thiết lập và quản lý lịch phỏng vấn ứng viên

* Tạo Mẫu đơn đăng ký nhân viên và Biểu mẫu kiểm tra hồ sơ nhân viên cho tất cả các ứng viên và lưu giữ các hồ sơ tài liệu đó trên hệ thống quản lý tài liệu.

Quản lý dữ liệu đào tạo nhân viên

* Liệt kê tất cả các chương trình đào tạo mà công ty có

* Ghi lại tất cả các hồ sơ đào tạo nhân viên

Quản lý dữ liệu tài liệu nhân sự

* Quản lý tất cả các tài liệu nhân sự trong các danh mục khác nhau