Bravo.one for Android APK

Sự miêu tả

Bravo.

Thách thức là gì và giải pháp

Chia sẻ những ý tưởng hay nhất, học hỏi từ đồng nghiệp những phương pháp hay nhất và thể hiện sự đánh giá cao đối với những màn trình diễn xuất sắc, là bước khởi đầu của sự vĩ đại trong một tổ chức.

Ý tưởng hướng dẫn là một tình huống đôi bên cùng có lợi (a) dành cho các tổ chức muốn chia sẻ một cách có hệ thống các mẫu tốt nhất của họ để đưa họ lên cấp độ tiếp theo. Song song, (b) dành cho những người muốn xem những khoảnh khắc và đóng góp của họ đã được thông báo và công nhận.

Khát vọng và kỳ vọng được xử lý theo cách khác nhau:

- Các đồng nghiệp tốt nhất trong lớp mong đợi sự công nhận và trao giải thưởng cá nhân có ý nghĩa cho những tấm gương sáng và vai trò của họ.

- Đa số đồng nghiệp cảm thấy có động lực khi được công nhận vì đã vượt lên trên. Điều này song song cải thiện hành vi và mức độ tham gia của tất cả những người khác.

- Cuối cùng, các đồng nghiệp có mức độ tương tác thấp đánh giá cao khi điểm nổi bật của họ không được chú ý.

Các tính năng và đặc điểm là gì

- Bravo.one thực hiện công nhận chiến lược, điều chỉnh các giá trị thương hiệu và mục tiêu của tổ chức với kết quả cuối cùng, thực hành và hành vi.

- Hệ thống cung cấp ba mô-đun:

1) Hoan hô vì đã công nhận các phương pháp hay nhất của mọi người, khi vượt ra ngoài nhiệm vụ

2) Mục tiêu để công nhận những người đạt hoặc vượt mức hiệu suất đã đặt.

3) Ý tưởng để công nhận những người cung cấp giải pháp và ý tưởng sáng tạo.

- Nó có một sự tham gia 360 độ. Đề cử có thể được thực hiện cho cá nhân hoặc nhóm, từ trên xuống và từ dưới lên. Sự công nhận ngang hàng tạo thành điểm nhấn của hệ thống, nơi mọi người đều có thể đề cử hoặc có thể được đề cử, cho phép dòng chảy năng lượng tích cực và thách thức mọi người liên tục đăng ký những gì người khác làm. Khách hàng và cộng sự có thể đóng góp tùy ý.

- Các đề cử cần hoàn thành S.M.A.R.T. các tiêu chí như Cụ thể, Có thể đo lường, Xác thực, Đáng tin cậy và Kịp thời. Mỗi đề cử là vấn đề để phê duyệt.

- Tại sao tìm kiếm, tìm kiếm và chia sẻ bất cứ điều gì góp phần vào sự tốt đẹp hơn lại quan trọng? Để mang lại danh tính cho sự tiến bộ, niềm tự hào khi đạt được thành tựu và làm gương cho các hiệu ứng học tập.

Tiêu chí là gì

Những khoảnh khắc dũng cảm có giá trị khác nhau đối với những người khác nhau, đó là lý do tại sao các tổ chức xác định tiêu chí và phép đo của riêng họ.

- Có phải là thêm dặm và những thành tích phi thường đã làm cho bánh xe quay vòng?

- Tăng thêm vài inch có phải là sự khởi đầu của một tiến bộ bền vững không? Có phải chính sự lặp lại của những inch thừa có ý nghĩa đã khởi đầu cho sự chuyển đổi của một tổ chức.

- Nó có phải là thành tích tổng thể của cá nhân hoặc đội được tính vào kết quả cuối cùng hay không.

- Hoặc có thể những người đổi mới và giải quyết vấn đề đóng vai trò quan trọng nhất?

Thật ngạc nhiên, sự đồng tồn tại của tất cả những điều trên mang lại giá trị!

Các thông số kỹ thuật của hệ thống là gì

- Hệ thống thời gian thực làm việc 24 giờ, 7 ngày trong tuần.

- Quyền truy cập được mã hóa vào tất cả nội dung. Mức độ quyền hạn khác nhau.

- Hồ sơ của những người tham gia với sở thích, nhận được bravo, đưa ra và ý tưởng được đề xuất.

- Nhận xét tích cực và nút thích có sẵn

- Thông báo và email để cảnh báo người tham gia.

Triết lý hay phần thưởng là gì

Phần thưởng là sự kết hợp của việc thu thập điểm, đổi phiếu quà tặng và giới thiệu thành tích trên phương tiện truyền thông xã hội.

Chấm điểm được tính bằng bravos, đơn vị tiền tệ của hệ thống. Điểm được thu thập cho cả đề cử hoặc được đề cử.

Ý tưởng cốt lõi của nó là mọi người cần đạt được các mốc đã đặt ra để được thưởng.

Người được khen thưởng được tổ chức tại đại sảnh của những người đạt thành tích, cũng như có thể in các giấy chứng nhận có thể tùy chỉnh. Đồng thời có sẵn một lựa chọn các phiếu quà tặng có thể tùy chỉnh. Ghim và huy chương cũng vậy.